济南NIKE验厂的具体要求 TARGET验厂指导与培训

社会责任要求

1. 劳工权益：

   工厂必须遵守国际劳工标准，禁止强迫劳动和歧视行为，确保工人享有平等对待、安全的工作环境和合理的待遇。

   禁止雇佣童工，合约方应保证不雇佣任何低于当地法律规定的Zui低年龄的儿童，且完成义务教育的年龄不得低于14岁。

   工厂需提供合理的工资和福利，包括法定工资、津贴和福利，以及遵守所有法定的福利要求，如房屋、伙食、交通、保健、保育等。

   工厂需遵守法定工作时间要求，加班工作应根据法规要求支付工资，每周应定期安排一天休息，每周工作时间不得超过60小时（或遵守当地更低的标准）。

2. 健康与安全：

   工厂需采取必要的健康和安全措施，如提供防护设备、培训工人安全操作和预防事故。

   工厂需制定书面的安全卫生指南，包括员工宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂、供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善。

3. 环境保护：

   工厂需采取必要的措施来保护环境，减少对自然资源的消耗和减少废物排放，包括处理废弃物、减少排放和节约资源等。

   工厂需遵守相关环保法规，如废水处理、化学品管理等。

4. 反歧视与结社自由：

   工厂需尊重员工的结社自由和集体谈判权，禁止任何形式的歧视行为。

质量管控要求

1. 质量管理体系：

   工厂需建立完善的质量管理体系，如ISO 9001等，并确保其有效运行。

   工厂需有详细的质量手册、程序文件以及内审计划、内审记录和管理评审记录。

2. 产品质量与安全：

   工厂需确保生产的产品符合相关国家和国际化标准，特别是对于儿童和青少年用品，要特别关注其安全性能，包括产品的设计、制造和测试等方面。

   工厂需进行原材料检测和成品检验，确保产品质量符合NIKE的要求。

供应链安全（含反恐）要求

1. 供应链管理：

   工厂需具备有效的供应链管理体系，确保供应链的可持续性和稳定性，包括与供应商的合作、物流和库存管理等方面。

   工厂需对供应商进行严格的评估和选择，确保其符合NIKE的要求。

2. 反恐审核：

   工厂需遵守C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐计划）反恐标准，与美国海关和边境保护局合作，加强对进入美国货物的an，促进贸易流通。

   工厂需制定并执行反恐计划，包括定期发布安全简报、聘用合格的保安人员、设置围墙和门卫室、24小时监控等。

其他要求

1. 文件记录：

   工厂需保存相关的文件和记录，如员工档案、工资记录、生产和质量检验记录等，以便审核人员进行核查。

   工厂需同意在需要时，将这些文件提供给NIKE公司或指定的审核员，以便检查。

2. 持续改进：

   工厂需持续改进和优化其生产和管理流程，以满足NIKE的更高标准和要求。

   NIKE会定期对供应商进行复审，以确保其持续符合NIKE的要求和标准。