什么是SA8000体系？怎么建设SA8000体系？

什么是SA8000体系？怎么建设SA8000体系？

什么是SA8000体系？

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范guojibiaozhun。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。

SA8000也是世界上第一个规范组织道德行为的一个新的标准，已作为第三方认证的准则。它要求组织审查和评价其与保护人类权益的基本标准是否相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。

工厂做SA8000社会责任管理体系认证需要注意的事项包括但不限于：

重视员工的权益和福利：确保员工被公正对待，工资和福利得到保障，符合当地法律和guojibiaozhun。

重视环境和社区：工厂应重视环境和社区的影响，采取环保措施，积极参与社区活动，为可持续发展做出贡献。

完善管理体系：建立完善的质量、环境、职业健康和安全等管理体系，并确保这些体系的有效实施和监测。

关注供应链：对供应链进行严格的审查和管理，确保供应链符合SA8000标准要求，避免供应链中的不规范行为。

加强培训和教育：加强员工的社会责任意识和技能培训，提高员工的社会责任意识和素质。

接受第三方审核：接受第三方审核机构的审核和检查，积极配合审核工作，提供必要的资料和信息，确保审核顺利通过。

实施SA8000社会责任管理体系可以帮助工厂实现可持续发展，提高社会形象和市场竞争力。

怎么建设SA8000体系？

建设SA8000社会责任管理体系的步骤可以归纳为以下几个方面：

领导决策与准备：公司Zui高管理者需要作出决定并提供足够的资源，包括从Zui高管理者到一线员工的积极参与和支持。应任命一名gaoji管理人员担任管理者代表，授权组建SA8000推行领导小组，全面负责社会责任管理体系的建立和维持工作、初始评审。

初始评审：明确公司社会责任现状的一种手段，是对公司存在的社会责任问题、社会责任因素、社会责任影响、社会责任表现及有关管理活动进行的初始分析。通过初始评审，可以识别社会责任因素，评价重大社会责任因素，识别并获取适用于公司的法律法规及相关要求。

制定和实施计划：基于初始评审的结果，制定公司社会责任政策，制定社会责任目标、指标和管理方案，编写体系文件等建立体系的工作计划。

实施管理体系：建立社会责任管理体系，并确保其有效运行。这涉及到所有业务活动以及与业务相关的所有职能部门。

需要注意的是，SA8000体系不是一蹴而就的，需要持续的维护和改进。每个公司的具体情况可能会有所不同，上述步骤需要根据实际情况进行调整和优化。