奥兰德不间断电源R03 机架式标准延时3KVA 医疗 收银系统备用
奥兰德不间断电源R03 机架式标准延时3KVA 医疗 收银系统备用
RACK 1-10K VA技术参数
| 产品规格 | R01 | R01L | R02 | R02L | R03 | R03L | R06L | R10L | |
| 额定功率 | VA/W | 1000VA/900W | 2000VA/1800W | 3000VA/2700W | 6000VA/5400W | 10000VA/9000W | |||
| 输入 | 额定电压 | 208/220/230/240Vac | |||||||
| 电压范围 | 90~300VAC | ||||||||
| 频率范围 | 40Hz-70Hz, 50/60Hz 自适应 | ||||||||
| 输入功率因数 | ≥0.99， @ 额定负载 | ||||||||
| 输出 | 输出功率因数 | 0.9 | |||||||
| 额定电压 | 220 VAC | ||||||||
| 电压精度 | ±1% | ||||||||
| 频率范围（电池模式） | 50/60Hz ±0.05Hz | ||||||||
| 过载 | 1. 105%<负载≤130%，60s 2. 130%<负载≤150%，10s 3. 负载>150%±5%，200ms后转为旁路报警 | 1. <负载≤105%，仅过载警告; 2. 105%<负载≤125%，10分钟转移到旁路和报警 3. 125%<负载≤150% ，30s转为旁路和报警 4. 150%<负载，500ms转为旁路和报警 | |||||||
| 电压失真度（THDv） | <2% @ 线性负载 | ||||||||
| 输出波形 | 纯正弦波 | ||||||||
| 效率 | 逆变模式 | 89% | 90% | 91% | 93% | ||||
| 电池 | 电池类型 | VRLA | |||||||
| 电池容量 | 12V / 7Ah | N/A | 12V / 7Ah | N/A | 12V / 9Ah | N/A | N/A | N/A | |
| 内置电池数 | 2 | N/A | 4 | N/A | 6 | N/A | N/A | N/A | |
| 额定电压电池 | 24VDC | 36VDC | 48VDC | 72VDC | 72VDC | 72VDC | 默认 192 VDC，240VDC可配置 | ||
| 充电电流 | 1A | 4A | 1A | 4A | 1A | 4A | 默认4A, 2A可配置 | ||
| 控制面板 | 中文LCD+LED+按键+蜂鸣器 | ||||||||
| 物理参数 | 宽×深×高 (mm) | 439.8×428×88 | 439.8×640×88 | 439.8×428×88 | 439.8×498×88 | ||||
| 重量（Kg） | 11.64 | 7.01 | 16.56 | 7.59 | 24.4 | 8.58 | 10.07 | 12.5 | |
| 控制面板 | LCD+按键+蜂鸣器 | ||||||||
| 环境 | 工作温度 | -10 ℃~40℃ | |||||||
| 相对湿度 | 0%~95%，无冷凝 | ||||||||
| 噪声 | ≤ 55dB | ＜60dB | |||||||
| 海拔 | ＜5000m（2000m以上每100m线性降额1%） | ||||||||
| 接口 | 通讯接口 | 标配 RS232，USB | |||||||
| 通讯卡槽 | 标配 ,可以选配 Mini NMC / CMC / AS400卡 | ||||||||
| EPO/ROO | 标配 | ||||||||
| 标准与认证 | 标准 | IEC 62040 / GB 4943/ GB 7260 | |||||||
| 认证 | TLC认证、CQC节能认证 | ||||||||
| 服务 | 产品质保 | 整机三年质保 | |||||||
| 客户服务和支持 | 7*24H*365天 | ||||||||
品牌zhiming度”，“品牌声誉”，“品牌忠诚度”四个评价指标。在四个评价指标中，“Systex品牌”三个子指标成为第一个得分点，成为该渠道研究活动的Zui大亮点，作为国内Zui早从事UPS研发制造和营销的国际厂商，SST长期以来占据国内销售第一的位置，市场占有率达30％，名副其实是名副其实的。
调查显示，作为lingxian的中小型电力公司UPS一级梯队品牌，已逐渐与其他企业拉开距离，形成了lingxian的市场形势。第一梯队与第二梯队之间的差距加大，形成更明显的品牌分工。桑塔克还在渠道“覆盖渗透”，“协作竞争力”等多项小孩中获得第一名。昌语“十年一剑”，希尔斯公司在中国市场打了二十多年的UPS公司，越来越焕发出无穷的活力和zhuoyue的领导素质。
进入2008年以来，公司提出了新的品牌推广策略，改变了以往“低调”的行为，加大了市场推广力度。在公司内部，通过招聘人才引进了大量的国外大脑资源，完善了品牌推广机构的作用。完善了一系列的信息沟通与共享平台和运行机制。公司以外，逐步形成了展览推广，公关，广告，网络营销，渠道信息共享的整合传播理念，基本实现了覆盖面广，细化渗透的有机覆盖，品牌整体布局与区域突破相结合。
在渠道部分，数据显示，面对大型UPS品牌集中度，市场细分以及消费者环境的逐渐变化的环境，从2007年开始，调整了销售模式。根据渠道运营商在过去的表现，进行了指导分工，并重点突出各自的突出优势，帮助打造渠道，帮助创造自己的核心竞争力。通过沟通渠道将在“1+ 3”水平上渠道稳定，即100家核心分销商和300多家二级分销商。
山特维克市场部经理任丽娟女士接受采访时说：“既然我们已经对客户做出了承诺，我们将不遗余力地兑现我们的承诺。”“我们会做得更好。”也许企业的责任感和使命感是企业赖以生存的基础。