双阳区市做预算工程造价投标施工组织设计的公司团队

深入探究建筑工程项目组织管理氛围的多样性，对施工工人安全问题影响产生的根本原因及作用方式，对预防建筑项目发生安全生产事故具有重大的现实意义。 （2）科学问题管理组织是工人在进行工作时服从生产管理的场所，管理组织和工人是一个不可分割的从属关系。工人作为组织内的被管理者，其本身的行为受组织管理的影响主要有以下两点。，从担任的角色角度来看，建筑施工安全管理的主体主要分为两大类，一类是工程管理人员，这类人员通常学历水平高，拥有较高的知识文化水平和工作经验，属于管理中发号施令的一方。另一类是工程施工人员，这类人员通常是农民工，知识文化水平普遍不高，在项目中从事与生产直接相关的工作，仅接收并执行管理组织下达的作业指令。农民工们与建筑施工企业没有签订正式的劳务合同，工作模式是哪里有活就去哪工作，与所在地工作的施工项目团队没有稳定的协作关系，正是因为以农民工为主体的施工团队流动性比较大的工作特点，导致了施工工人与施工管理组织存在“心理代沟”，没有形成较好的默契。这种工作级别和文化素质的高低往往会给农民工工人带来心理上的交流障碍，工人与管理组织交流协作时存在不自在或抵触心理。第二，每个组织有每个组织不同的管理风格或方法，工人作为组织内的被管理者，组织在管理上体现出来的氛围可以被工人感知到的，当工人在组织中感受到这种氛围后会产生心理活动，相应的表现出不同的行为。研究指出，组织管理的风格、方法、行为 等均会在一定程度上影响工人的心理活动，进而影响其行为表现。图1.4 为本研 究科学问题形成过程。