双轨系统软件开发丨双轨系统模式介绍详解
一、直推奖励版块：
注：不同级别直推奖励比例不一样，这是很常见的一种激励方式；根据市场及开发经验，可建议直推奖励可以这样来设置，1、第.一单10%，第二单40%，第三单100.%；但需要遵循以下规则，直推的第三单按照此三单内的小单来计算，每三单以循环来运营。
二、对碰奖励版块：
注：这里面常见的不同级别享受的对碰奖励比例不一样，每个级别的日封顶值不一样，主体意思就是级别越高，你每天拿的对碰奖励就越高，但有个封顶值，你每天只能拿封顶值。这里面也有个隐形的设计，因为在运营过程中，有可能报1单，会产生多碰的奖励，也可设置为比如涉及到多碰单时如6单，前3单按各自对应级别来计算奖励，后面3单的对碰奖励以平分来计算等。
三、领导奖励版块：
注：此版块奖励就是根据自身级别，不同级别享受伞下的对碰奖励的比例，如高.级别可享受3代内，中间级别可享受1和2代，低级级别只享受1代。
四、团队管理奖励版块：
注：根据左区和右区（小区业绩来作为门槛，达到团队级别，可享受伞下新增每单金额的比例奖励或者多少金额等，此版块奖励跟见单奖类似，团队这块儿是享受伞下的，见单奖励是不同级别享受多少层有关联的，如见单奖励，每单10元，这里面多是10层，因为已经是完全拨出了。
五、福利奖励版块：
注：根据团队小区业绩（每月），达到的业绩平台给予实物或者旅游、现金方式等奖励。
六、报单奖励版块：
注：此版块儿是给予报单中心的一种额外奖励（隶属于自身伞下团队）也就是伞下团队每报1单，给予多少金额的奖励等。
七、复购积分版块：
注：模式当中涉及到每一笔奖金都需要扣除个税及管理费，此作为复购积分，积分可以到兑换商城区去兑换购买产品等，此复购商城内也可介入些奖励制度模式等。
