三级分销app模式开发 代理商分销返利软件定制

三级分销app模式开发 代理商分销返利软件定制

微商三级分销奖励机制：

一级分销商：自已进入三级分销商城，没有任何人的推荐，找到三级分销商城的公众号直接进去购买后成为分销商，即是一级分销商，拿到一级分销佣金。

二级分销商：一级分销商分享分销商城链接发给朋友，朋友通过这个链接进入商城成为分销商，即是二级分销商，拿到二级分销佣金。

三级分销商：二级分销商分享分销商城链接发给朋友，朋友通过这个链接进入商城成为分销商，即是三级分销商，拿到三级分销佣金。

推广奖励模式，推广奖励模式是指粉/丝/购/买产品，直线往上三个阶级的推广员均可获得商家的一部分产品利润推广佣金，终推广员获得佣金，商家获得裂变和粉丝。

如果粉丝e购买购买了产品，那么就只有D,C、B三级才可以获得佣金奖励。由近到远分别获得一级二级三级佣金，商家可以拿产品的百分之20的利润来作为佣金奖励，未满三级没有分出去的钱回归商家所有。

例如：商城一件产品售价为100元，商家拿出百分之20的利润作为三级分销佣金给推广员，即总佣金比例为0.2，一级推广员0.5、二级推广员0.3，三级推广员0.2

推广员D获得一级佣100*0.2*0.5=10元；

推广员C获得二级佣金：100*0.2*0.3=6元；

推广员B获得三级佣金：100*0.2*0.2=4元；

推广员A已超过三级范围，故不获得佣金！

绩效奖励：绩效奖励是指平台运营者每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池，累积到一定时间后再按规则分红给店铺的奖励模式。
1、按分值模式:只要推广员拥有店铺身份:白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份，就可以得到绩效奖励的奖励。个人司献分=(自身店铺分值+直属下级店铺分值)*自身权重
2、按销售额模式:只要推广员拥有店铺身份:白金店铺、黄金店铺、白银店铺、青铜店铺身份并且发展下线产生销售额，就可以得至绩效奖励的奖励。销售额:代数内所有下线(包括粉丝，不包
括自己)的总消费金额个人贡献分:销售额*自身权重，个人奖励=个人贡献分/平台总贡献分*平台发放金额

集微信分销，零售、拼团、小程序于一体的微商城。以分享+返佣+分红模式，发展代理、分销商，通过二维码自动绑定上下级关系。谁卖出谁拿佣金，分销商可以裂变，推广佣金灵活设置。让员工、朋友、小伙伴全员分销，分享到朋友圈，微信群，分享到好友，不断招募粉丝，不断产生裂变。可以通过奖励模式来刺激分销商不断裂变产生更多的分销员。