承接三级分销裂变分销返利商城系统开发

三级分销系统开发,裂变分销软件搭建,返利商城系统开发

等级奖励：是指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上，把每一级的推广员再划分为3个等级，故推广员等级就细分成了“3*3”这9角色，推广员得到其相应等级比例的奖励。
1、平台运营者把每一级别的推广员的再划分为三个角色，如“一级铜牌推广员“、”一级银牌推广员“和”一级推广员“，并设置相应的佣金比例，推广员获得相应细分等级比例的佣金;
2、高细分级别的三级佣金比例之和不能大于整数"1"，即:一级推广员+二级推广员+三级推广员1;
3、三个细分角色的推广员名称可自定义，比如“铜牌、银牌、”，"初级、中级、”等等
积分奖励：积分奖励是一种通过和平台保持密切联系，经过各种方式（如签到、购买商品等）来领取店铺积分，将不同店铺积分转化为平台红积分，终使用红积分提现出余额，从而为用户带来实际效益的奖励模式，奖励比例自由设置、奖励发放分期领取、用购物币重复消费，积分奖励是一种通过和平台保持密切联系，经过各种方式来领取店铺积分（签到或者购买商品）来领取店铺积分，将不同店铺积分转化红积分，终红积分提现出余额。从而为用户带来实际效益的奖励模式。设置红积分，就像消费设置一个消费门槛一样，有利于向用户起到一个激励作用，用户只有在积分大于该值得时候才能进行积分的转换，积分奖励的优势：丰富入口提高粘性，规则自拟灵活运用，终掌控杜绝风险。

团队奖励：“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。

1、参与团队奖励的身份限制，限制店长身份的级别；
2、可设置奖励规则，销售额梯度和其对应的奖励比例。

时代在不断变化，传统的电商模式早已无法满足当前的环境需求，如今绝大多数的电微商企业商家都会选择分销来帮助自己开展营销，那么大家对三级分销的奖励制度都了解多少呢?下面小编就来为大家详解微商三级分销奖励机制，并教大家设置三级分销的奖励制度!感兴趣的小伙伴可以来了解了解哦!

微商三级分销如何理解：

微商三级分销非常好理解，就是在三级以内可以无限循环裂变，分销商可以发展二级、三级分销商，二级分销商可以发展三级分销商，可以享受下线卖产品的佣金。意味着每一级分销商均可以往下再发展两级分销商。