二级分销模式搭建，小程序分销商城app定制开发
链动身份分为：代理和老板
平台推荐人推荐用户A购买499产品，A成为代理身份，推荐两个用户（B1,B2）即可成为老板身份，这个时候A跳出自副市场，单独建立自己的主市场，把之前推荐的两个用户留给上级，这里称之为“走人留人机制”。以此类推，每个人依照同样的方式即可成功升级成为老板。
在这里，拥有多种奖励机制
1. 直推分享所获得的直推奖励。
2. 成为老板所能获得下面团队的见点奖励。
3. 老板直推下面点位达到老板身份，所获得下级老板的平级奖励。
4.平台针对开始直接推荐成为的老板身份时，留给上级这两个人设计条件，未达成条件则冻结留给上级成为老板这个人部分收益，完成条件则可解冻。称之为“帮扶基金”。
5.针对老板身份对于冻结资金尽快获得的方法，采用换位功能，可把团队下面有推广能力的人跟留给上级这一两个人进行调换，以使快速完成条件，解冻部分冻结帮扶基金。
6. 成为老板身份可购买指定礼包，获得V3身份，可获得之前留给上级这两个人部分团队收益。
7. 结合商城所能使用的分红奖励、奖励、店主奖励、区域代理奖励等等。
链动2+1模式的亮点：
二级分销：不存在多层级关系，合理合规的发展，获得分佣收益。
脱离机制：推荐分享两人消费指定产品成为代理，即升级成为老板身份，关系即脱离。
留存机制：本身成为老板身份后，为上级留下开始推荐的两人。
上帮下扶机制：下级代理成为老板后，为上级留下两人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金。
二级分销系统的佣金分配规则
级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的
二级分销奖励如何设置
企业的销售渠道越来越多，随着互联网的不断发展，企业也看到了分销模式的商机，不少商家都在考虑做二级分销，二级分销不仅可以帮助商家获得更多的分销商，也能够提升产品的销量。但想要把分销商城开展好，就得先想办法激励分销商积极销货，这时，企业经营者就需要制定好一个针对于分销商的奖励制度了
