二级分销小程序平台搭建,结算速度快
二级分销商激励制度
1、制定好分销的佣金等级,可假设:
银牌等级也就是默认等级佣金比例为:(一级佣金10%,二级佣金5%);
金等级佣金比例为(一级佣金12%,二级佣金7%);
钻石等级佣金比例为(一级佣金14%,二级佣金9%);
2、设定分销商的晋升条件,如:
1、在商城消费XX元即可成为默认银牌等级分销商;
2、分销订单总金额达到XX元自动升级为金分销商;
3、分销订单总金额达到XX元自动升级为钻石分销商;
4、当下级分销商人数达到50人,可获得区级代理资格,由后台指定成为某区域代理;5、当下级分销商人数达到100人,可获得巿级代理资格,由后台指定成为某市代理;6、当下级分销商人数达到180人,可获得省级代理资格,由后台指定成为某省代理。
商家开二级分销时,要制定合理的奖励机制,激励分销商就是提高产品的销量。根据分销商的销售情况、销售增长率、铺货率等指标进行分析,将分销商分
为两个级别,级别越高的分销商所获得的待遇越好。
不同级别的分销商所获得的佣金分配比例不同,从而可以形成差异性刺激分销商,发展自己的分销团队,提高产品的销量。以二级分销模式作为基础。
1、二级分销系统分销模式介绍:
⑴)消费者通过购买商品成为平台会员,然后分销会员只需要把带有专属二维码的“商品”向朋友圈、群、好友分享(2)只要有人点击该链接或扫描专属二维码进入商城,并产生购买,分销商即可获取返佣提成!
(3)微店二级分销系统后台通过按照等级二级分销系统计算进行返佣,通过这种口碑宣传,基于群裂变,能够迅速实现病毒式分销传播!2、二级分销系统两种经营模式:
(1代理经营谈到微商城的经营模式,我们为熟悉的就是通过代理商进行经营,我们经常会看到各种群里招收代理,而在招收的同时经常会有这样一个要求,购买规定数额的产品,这在招收代理商的同时也销售了产品,同时也拓展了人际关系,使产品能够接触到更多的人,企业往往分区域进行,在各个区域内分别选出一定数量的代理人,再由他们各自发展下线,然后继续扩大经营团队,增加产品的销售数额,进而获取利润。
2、直接经营微店二级分销系统中还有一种比较重要的经营模式就是直接经营,企业也就是制造商不通过中间媒介,直接把所需要销售的产品销售给用户,这种经营模式的好处在于没有中间商户的介入,就不需要付相应的费用,这样可以士企业多赢的利润,而消费者也能花取更少的钱来获取商品。但这种经营模式也存在一定的缺陷,因为其中间过程人对人脉的拓展效率不高,因此对企业的产品宣传效果比较差,销售的商品数额较小。