团队分红返利模式定制开发 代理分销商城搭建

团队分红返利模式定制开发 代理分销商城搭建

微商股东分红系统奖励机制：

1.推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

2.推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由微商返利分红系统后台自由设置，由上级发放或总部发放)

3.业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由在微商返利分红系统后台设置百分比)

国内经济发展至今已经基本满足了人们的生活需求，在此背景下国人对于产品品质的要求越来越高，需求也越来越个性化，这些从此前林一―时的进口马桶盖事件便可见一斑。由此，较近几年以阿里巴巴、小米为代表的**国企也在大力倡导“新国货”这一概念，重新定义“中国制造”和“中国货”。从产品研发模式的变革来看，过去是*的人做*的事，做出产品后再推向市场，产品的研发过程中有很大的机会成本和偶然概率因素;而当下，产品研发则是基于市场需求和消费者数据开展，将高标准的工业设计与采购供应链打通，形成集研发、采购、试用为一体的互联网化模式。产品互动的典型案例就是小米手机，产品未上市就拥有

了上百万的米粉，米粉既是消费者又是参与者还是研发者，全程参与产品的研发和生产过程。

共享股东分红系统是将店分享给有资源的人，这些人称为共享股东，成为共享股东需要支付一定的佣金，可以共享门店，相当于成为销售伙伴，对股东来说把自己的资源带到别人的店里做生意。

1.共享股东分红系统之股东分红模式。

共享股东分红系统新的商业合作模式与传统合作模式的不同主要是红利股东不稀释上司的所有权，只有报酬，不分原来的销售额。实现人脉变化维持充满客户。

2.共享股东分红系统之如何招募股东。

共享股东分红模式可以从与店铺有关的人中扩大，也可以利用异业联盟的方招募。

3.共享股东分红系统能给店铺带来什么好处?

削弱所有权、使用权，提高站点利用率，降低成本。股东利用自己的人脉资源，给店铺带来顾客，上司不必担心顾客问题。

4.让员工变身级店主，销售精英。

过去，为了管理员工，不能激发员工的积*xing，服务跟不上，流动性高，业绩下降是必然的结果，共享店铺让员工为店主服务顾客，顾客回顾消费，可以得到报酬。这样，为了得到报酬，员工们会努力服务!

5.可以向股东设计各种优惠方案

引流方案/项目销售方案/优惠券方案/会员卡方案等。

6.可以用手机引流锁定客人

店主可以**引流方案活动等，迅速提高店铺转化率，只需一部手机就可以处理。包括活动计划、活动结算、员工报酬等