岗位外包介绍
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济南劳联国际集团为企业提供更加专业、更加全面的人力资源管理服务综合型解决方案
济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税管系统解决方案，助力企业健康发展
岗位外包
岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的投入更多精力专注于核心业务的发展。
服务内容
1）全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。
2）半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
3）临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。
服务范围
1）所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。
2）所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。
3）所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。
4）所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。
产品优势
百万级人才储备：经过12年的发展，积累沉淀了数百万人的人才数据库供储备资源
2）广泛的招聘渠道整合：通过对互联网、五百多家分支机构、行业合作及大专院校等不同招聘渠道的有效整合，实现快速精准的人员招聘。
3）专业的招聘团队：经验丰富的招聘专员，完整、规范的招聘流程，有效提高招聘效率。
4）专业化员工管理与服务：12年的员工关系管理经验，提高企业员工管理效率。
5）的用工风险管控：丰富的员工管理经验及平台优势，有效降低用工风险发生的概率，避免企业卷入负面事件，提升企业雇主形象和品牌影响力。
6）全面的风险承担：济南劳联国际集团承担指定岗位用工过程中的全部风险，包括劳动纠纷补偿，工伤补偿，劳动关系终止补偿等，将企业不可控的隐形支出变为可控的成本预算，提高企业的抗风险能力。
济南劳联国际集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业高效发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
