OCS认证与OE标准有什么不同？

OCS认证与OE标准有什么不同？

OCS认证相对OE标准的变化有以下几条：

1.监管链中要求分别详细描述在“有机含量标准”的结合文件“含量声明标准”中。

2.含量声明标准执行手册是标准的进一步解释和指导文件。

3.证书模板和政策在CCS有描述。

4.区别于OE100和OE混纺标准，OCS是一个单一的标准。取决于原料成分，OCS有两个标签等级（OCS100和OCS混纺图标和术语）。OCS要求标识中注明原料的名称。

5.允许所有的有机种植纤维进行认证，而不jinxian于有机棉。

6.新图标和它们的使用说明规定在OCS中。

7.制造、轧棉加工、存储、纺纱加工、梭织/针织加工、染色/整理加工，以及批发和零售的各环节的要求已经结合并转化成基本要求，以便适用于所有投入的有机原料和相应的工业。

8.除“用…制成”的术语外，OCS还允许使用“包含X%有机种植原料”术语，其中“X”由Zui终的百分含量替换，‘Material’由有机原料名称替换。

以上就是OCS认证相对OE标准的变化。

OCS认证验厂中员工薪酬方面的审核要求如下：

工资支付给员工至少是当地法律的Zui低工资。

工资率也是同样记录在员工的个人档案。

不存在任何明显的工资歧视的性别、种族、宗教等等。

不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。

加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。

工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，员工Zui低工资，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。

工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网和付款日期。

工资支付的适用期正确计算。

所有适用的正确计算和扣除款项。

所有相关的利益提供。

员工不粘结或契约。