

sedex认证是指供货商商业道德信息交流认证(Supplier Ethical Data Exchange)。如果企业通过sedex认证,表明企业遵守商业道德,客户可以信任企业,更放心与企业合作,并在下订单时找到通过认证的企业。
SEDEX认证,即供货商商业道德信息交流认证(Supplier Ethical Data Exchange),是一种表明企业遵守商业道德的认证。通过SEDEX认证的企业会获得客户的信任,表明其遵循高标准的商业道德,增强客户的合作意愿,并且客户在下订单时会优先选择通过认证的企业。
SEDEX是一家总部位于英国伦敦的非营利组织,全球各地的公司均可申请其会员资格。SEDEX受到了许多大型零售商和生产商的青睐,越来越多的零售商、超市、品牌商和供应商要求合作伙伴参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)。SMETA审核结果得到所有SEDEX会员的认可并可共享,从而减少了供应商接受多次客户审核的需求。
SEDEX认证分为两种审核方式:2pillar和4pillar
2pillar:包括基础审核内容。
4pillar:是在2pillar的基础上,增加了"管理实践"、"环境审计"、"供应链道德审计"、"商业道德审计"等内容。4pillar认证相对费用更高,但覆盖面更广,要求更严格。
黑色:存在重大不符合项,审核不通过,企业需跟进整改或可能被取消供应商资格。
红色:存在严重不符合项,审核不通过,需整改。
橙色:社会责任执行良好,制定了大部分保护工人的政策和制度,审核基本合格。
绿色:youxiu工厂,政策和制度完善,有效保护工人,审核通过。
区域差异:SEDEX主要针对英国客户,而BSCI主要针对欧盟客户。审核内容:BSCI验厂主要涉及法律遵守、结社自由、禁止歧视、补偿、工作时间等;SEDEX验厂主要审核劳工、健康安全和环境等,尤其对每周Zui大工作时间有严格要求。
会员群体:BSCI的会员来自多个国家,主要是欧洲的采购商和零售商;SEDEX的主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。
六、SEDEX验厂认证申请流程
1.初次会议:介绍审核目的、时间安排和操作方法,列出所需文件清单,并介绍现场审核和员工访谈的具体细节。
2. 现场审核:审核员检查现场的消防设施、设备维护、工作区域的通风照明、环保工作等,确保符合验厂标准。
3. 文件资料审核:检查工厂的文件资料,包括员工工资、工时记录、员工信息等,要求保存Zui近12个月的记录,Zui近3个月必须符合要求。
4. 员工访谈:随机抽取员工进行独立访谈,厂方不得介入。
5. 审核会议:审核员出具临时审核报告,指出问题并提出改进建议,视情况决定是否需要跟进审核。
审核完成大约需要7个工作日,工厂会收到审核机构发出的SEDEX正是审核报告。
SEDEX验厂认证适用于所有行业
公司的营业执照、公司的平面图、公司的组织结构、公司见解(人员、品牌、市场分布、产值、产量)、供应商评估记录。
员工手册、厂纪、厂规、奖罚制度、宿舍规章制度等。
招工程序、人事记录、员工登记表、体检记录、劳动合同、加班批准、社保(养老、工伤、医疗保险)等缴费记录凭证、未成年工登记证及工作安排、请假单、警告单、离职记录等。
考勤表、工卡、工资表(1年)、当地Zui低工资文件、计件工生产记录、工资条(需要有工人签名的)、工资扣除/罚款记录。
厂房建筑结构安全合格证、厂房消防合格证。
食堂卫生许可证、食堂员工健康证;医疗人员资格证书;公司的健康安全政策、消防上岗证、急救人员资格证书、安全主任资格证、消防安全记录、消防逃生程序、急救计划、特种作业人员(电梯、电工、焊工、行车)资格证书、电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证书、锅炉\压力容器使用登记证/年检合格证、司炉上岗证等。
学危险品的许可、化学品储存记录、化学品安全应急措施、化学品安全数据表、化学危险品仓库管理人员上岗培训证书、车间有毒有害作业环境检测报告、发电机房噪音测试报告、排污许可证、环境检测报告等。
Zui后就是有关记录文件:
工伤医疗事故处理记录及纠正预防措施、定期除虫记录、工会组织会议记录及工会代表程序及职责、保安守则\条例\上岗证等。
SEDEX认证 流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核会议5个部分。
具体流程如下:
1、初次会议:介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回答工厂代表的提问。
2、现场审核:审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合验厂的审核标准。
3、文件资料审核:审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等,所有文件资料要求保存Zui近12个月的,要求Zui近3个月必须满足要求。
4、员工访谈:员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是独立的进行,厂方代表不得介入。
5、审核会议:审核人出具临时审核报告,工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。

| 成立日期 | 2021年01月25日 | ||
| 法定代表人 | 邱星 | ||
| 注册资本 | 20 | ||
| 主营产品 | ISO9001、14001、45001、IATF16949认证、50430建筑行业认证、22000(HACCP)、20000、27000信息行业认证FCC、CE等认证 | ||
| 经营范围 | 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);知识产权服务;商标代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:认证服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) | ||
| 公司简介 | 济南双盈认证技术有限公司一、公司简介:济南双盈认证技术有限公司成立于2021年1月25日,公司座落于“四面荷花三面柳,一城山色半城湖“的泉城济南,与泰山相邻,这里交通便利,商业氛围浓厚,为公司的发展提供了得天独厚的地理优势。公司的经营范围广泛而深入,涵盖体系认证、产品认证、出口认证、检测认证、政府项目、知识产权业务等众多领域。自公司成立以来,秉承“专业、高效、诚信、务实”的服务宗旨,致力于将先进的 ... | ||









