BSCI审核流程的六个关键步骤是什么？

审核员或审核团队将做自我介绍，展示他们的身份证明，并简要介绍他们到访的原因。在必要时，审核员需要将“拒绝进入”的后果告知被审核方。

首次会议在被审核方指定的地方召开，在会议室召开。会议为审核做准备，有助于创造一个合作开放的对话式环境。

审核员基本介绍：

解释amfori BSCI审核的顺序和目的；

　　自我介绍，介绍团队，以及Zui相关的资质能力；

　　解释审核公司的反贿赂政策及其后果；

　　收集参与首次会议的人员信息，例如：管理人员和他们的职能，工人代表和法律顾问；

　　解释并调整审核计划；

　　索取需要核查的文件，例如：合同，工资单等，BSCI审核文件清单。

审核员通过文档、现场观察和访谈收集与被审核方的社会绩效相关的证据。收集到的这三类证据将按下列类别写在审核报告中：

　　DO：DO指文件核查；

　　SO：SO指现场观察，包括拜访和分析生产工厂、宿舍楼与食堂；

　　MI：MI指管理层面谈，包括通过与所有相关管理人员面谈收集到的信息；

　　WI：WI指工人面谈，包括从所有面谈的工人处收集到的信息；

　　WRI：WRI指工人代表面谈，包括从工人代表处收集到的信息。

审核员将根据他／她的专业判断填写针对主要被审核方的社会绩效调查问卷。这些问题帮助审核员验证他或她是否掌握了与被审核方的社会绩效相关的“令人信服的证据”。

　　例如，amfori审核员不应局限于基础证据，生产商已提供饮用水的有效证明，而是应该找到令人信服的证据，生产商可能有证书或其它证据来证明水是适合于人类饮用的；工人可随时喝饮用水；为工人提供了干净饮用容器，没有污染物。amfori BSCI认证审核调查问卷要求审核员在回答问题之前对情况进行严密的分析。

调查报告描述被审核方在实施amfori BSCI认证行为守则过程中的的良好实践和需要改进的地方。

　　书写调查报告时，审核应遵循以下方法并解释：

　　他／她构建判断的方法：描述推理过程和他／她是如何考虑工人的保护的。

　　令人信服的证据和相关的调查结果：描述事实和信息，以及调查结果。

　　考虑因素和观察所得：描述那些不能作为调查结果，属于重要信息的观察所得，BSCI证据收集表。