工厂通过SA8000认证有什么好处?工厂该怎么做呢?

SA8000 (社会责任标准,是Social Accountability8000的英文简称)是针对所有行业领域工作场所的全球首个社会责任认证标准。其基础为《国际劳工组织公约》、《联合国人权宣言》和《联合国儿童权利公约》所包含的国际工作场所行为规范准则。

SA8000标准为企业改进并证明其在尊重I作场所基本人权方面履行了企业社会责任开创了先河。本质上,SA8000是一个旨在改善工作条件的标准,促进企业对工人给予道德的、公平的对待。SA8000要求旨在确保工人得到尊重,避免存在违背基本人权的政策和工作规程。SA8000标准适用于 世界各地,任何行业,不同规模的组织。

通过SA8000认证,可以帮助组织:

(a)证明其履行了遵守社会责任商业准则的承诺。

(b)提升内部工作士气，营造公平、安全、平等的工作环境,改善工作条件。

(c)为自身品牌保驾护航;

(d)提高其作为履行社会责任的企业公民的声誉。

(e)增强消费者信心,获得投资者的积极评价。

(f)增加产品出口欧美地区的机会。

知道了SA8000认证是社会责任标准，

那企业该如何实施这项标准?

验厂咨询是必须的。在当今市场中，消费者日益关注自己所购商品的生产环境,对这方面信息的获取渠道也越来越广，要求品牌持有者和零售商对商品的价值和整个生产供应链的道德水准付起责任。

那么，工厂如何证明自己已采取了尽职措施?

您是否确信自己的整个供应链已实施了社会责任标准,并且能够持之以恒、不断改善?

1996年, SA800标准被制定出来,作为一项适用于各行业产品的标准,成为衡量工厂社会责任表现的准则.SA8000提供了一套透明、可测评、可验证的标准,从9个关键领域对企业的表现进行认证:童工、歧视、强迫劳动、纪律执行、健康和安全、工作时间、自由结社和集体谈判的叔カ、薪酬、管理体系。

SA8000的宗旨:

--改善全球作业环境及劳动条例

--提供世界性标准给各个国家及行业

--与世界各地人权及劳I组织同步

--使企业与消费者达到双赢