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嘉宜德新零售平级奖励和分红奖励怎么拿
平级奖励如何:
看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%,上级是省代，省代跟县代极差是10元，当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益。
很多商家企业有自身的数据和资源，大部分的数据和资源都不方便自己管理，比较分散。
那如果此时你拥有了三级分销商城的后台管理功能，就可以去整合、管理这些分散的数据资源，也能更直观的了解这些非常重要的营销数据。
第二块:大区平级奖励，这个奖励也是我们的z好的模式，。当产生大区平级奖励的时候，依然可以
拿两代的大区平级奖励，看图所示:A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，大区平级以后还依然有很高的一个收益。
⑥团队业绩奖励:
大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如:本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元。
嘉宜德新零售怎么赚钱
直接销售奖励=零售价-拿货价
团队奖励:
大区为例:大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元
大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元
大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元
大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元
6000+3000+900+360=10260元
累计收入:10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益
