三级分销系统奖励制度 微商分销返利商城软件开发
级别 | 考核条件 | 直接分享 | 二级分销 | 三级分销 | 级差奖 | 加权分红 | 区域类 | 期权股 |
店员 | 消费一套产品 | 15% | 10% | 10% | ||||
店长 | 直接销售20套产品 | 15% | 10% | 10% | 3% | |||
经理 | 培养10个店长 | 15% | 10% | 10% | 6% | 1万股 | ||
总监 | 培养10个经理 | 15% | 10% | 10% | 9% | 3万股 | ||
董事 | 培养10个总监 | 15% | 10% | 10% | 12% | 10万股 | ||
区县代理（合作商） | 投入5万元，有严格的区域保护 | 15% | 10% | 10% | 9% | 5% | 3% | 5万股 |
市级代理（合作商） | 投入50万元，有严格的区域保护 | 15% | 10% | 10% | 12% | 3% | 2% | 20万股 |
级别 | 团队（大众省钱）消费 | 消费提成（级差） | 区域奖 |
店员 | N元 | ||
店长 | N元 | 2% | |
经理 | N元 | 4% | |
总监 | N元 | 6% | |
董事 | N元 | 7% | |
区县代理 | N元 | 6% | 3% |
市级代理 | N元 | 7% | 2% |
注：出现同级，享有第.一个同级收入的10%培育奖，区县代理与总监属同级，市级代理与董事属同级
扣税5% 提现5%
