团队分红软件开发，双轨直销报单系开发，分销返利模式开发

团队分红软件开发，双轨直销报单系开发，分销返利模式开发

分红奖：按新增业绩16%平均进入4个分红盘
完成2个积分即进入个分红盘，分到回本停止发放；
完成10个积分即进入*二个分红盘，分到3倍停止发放；
完成60个积分即进入*三个分红盘，分到8倍停止发放；
完成160个积分即进入*四个分红盘，分到10倍停止发放；
、幸运奖（按时间顺序、自然排放15位收入的1%，15位发展的收入1%无限代）
没有**积分：拿到50%
完成2个**积分拿到200%
完成10个**积分拿到500%
完成60个**积分拿到1000%
完成120个**积分拿到3000%
完成200个**积分不封*
报单奖：2%
服务站业绩奖0.3%（服务站伞下的）、手续费2%、商城购物10%

会员级别：
1.普通店：200元
2.标准店：600元
3.旗舰店：1200元
一、**奖：
普通店5%（积2分）、标准店10%(积6分)、旗舰店20%（12分）
二、见点奖：
1.普通店：普通店3元5层 标准店6元5层、旗舰店10元5层
2.标准店：普通店5元8层、标准店10元8层、旗舰店15元8层
3.旗舰店：普通店8元10层、标准店15元10层、旗舰店30元10层
三、互助奖：
上级收入10%（加权）一层 下一级（普通店5%、标准店旗舰店10%）
完成直接**8个积分往上加一层(2层) 往下加一层（2层）
完成直接推16个积分往上加二层(3层) 往下加二层（3层）
完成直接**40个积分往上加三层(4层) 往下加三层（4层）
完成直接**80个积分往上加四层(5层) 往下加四层（5层）
四、管理奖
小部门业绩达到500积分 2%
小部门业绩达到1000积分3%
小部门业绩达到5000积分 4%

过去零售业的场景，不管是线上还是线下，都离不开商品，更离不开人。所有的零售都必须先构建一个场景，备好商品，等待顾客上门。重新认知新零售，需要把这一顺序进行重构。

可以看到，移动社交、物联网、大数据、3D、人工智能和云计算等新技术，次把消费者武装成为了一个社交群体，次解放了消费者心理，实现了个性化消费。新浪诞生之时，根本不会想到