团队分红软件开发,双轨直销报单系开发,分销返利模式开发
分红奖:按新增业绩16%平均进入4个分红盘
完成2个积分即进入个分红盘,分到回本停止发放;
完成10个积分即进入*二个分红盘,分到3倍停止发放;
完成60个积分即进入*三个分红盘,分到8倍停止发放;
完成160个积分即进入*四个分红盘,分到10倍停止发放;
、幸运奖(按时间顺序、自然排放15位收入的1%,15位发展的收入1%无限代)
没有**积分:拿到50%
完成2个**积分拿到200%
完成10个**积分拿到500%
完成60个**积分拿到1000%
完成120个**积分拿到3000%
完成200个**积分不封*
报单奖:2%
服务站业绩奖0.3%(服务站伞下的)、手续费2%、商城购物10%
会员级别:
1.普通店:200元
2.标准店:600元
3.旗舰店:1200元
一、**奖:
普通店5%(积2分)、标准店10%(积6分)、旗舰店20%(12分)
二、见点奖:
1.普通店:普通店3元5层 标准店6元5层、旗舰店10元5层
2.标准店:普通店5元8层、标准店10元8层、旗舰店15元8层
3.旗舰店:普通店8元10层、标准店15元10层、旗舰店30元10层
三、互助奖:
上级收入10%(加权)一层 下一级(普通店5%、标准店旗舰店10%)
完成直接**8个积分往上加一层(2层) 往下加一层(2层)
完成直接推16个积分往上加二层(3层) 往下加二层(3层)
完成直接**40个积分往上加三层(4层) 往下加三层(4层)
完成直接**80个积分往上加四层(5层) 往下加四层(5层)
四、管理奖
小部门业绩达到500积分 2%
小部门业绩达到1000积分3%
小部门业绩达到5000积分 4%
过去零售业的场景,不管是线上还是线下,都离不开商品,更离不开人。所有的零售都必须先构建一个场景,然后备好商品,等待顾客上门。但是,重新认知新零售,需要把这一顺序进行重构。
可以看到,移动社交、物联网、大数据、3D、人工智能和云计算等新技术,次把消费者武装成为了一个社交群体,次解放了消费者心理,实现了个性化消费。新浪诞生之时,根本不会想到