三级分销奖励方案模式解析

三级分销奖励方案模式解析

三级分销模式优势打造，更有销售能力的团队，经常考核团队内容，根据每个人的销售能力不同，设置一个人人不同的分销体系，这样分销会变得更为得心应手，还会采用佣金来激励分销商卖货，根据下面分销商的业绩考核成绩优胜劣汰的来筛选。微信三级分销平台的建立，使得生产商和终消费者能直接连接和沟通，传统中间商的职能发生了改变，由过去的环节的中坚力量便成为。直销渠道提供服务的中介机构，使得传统营销中间的淘宝分销平台凭借地缘原因获取的优势被互联网的虚拟性所取代。互联网的高效率的信息交换改变着过去传统营销渠道的诸多环节，将错综复杂的关系简化为单一关系。

经常玩商业模式的老板其实都知道，分销模式是非常适合有线下实体店的商家进行使用的，可以通过这个模式将消费者和商店的利益进行绑定，让消费者之间形成快速裂变，以此来达到快速销售的目的，下面旺丰科技就来跟大家介绍一下关于三级分销的问题。

　　所谓的三级分销，其实我们也可以把它叫作三级分佣，也就是说自订单产生人开始往上推，三级可以获得分佣。

　　分销模式玩法简单，非常容易理解，跟消费者讲的时候，消费者也是比较容易接受的，比如说消费者a自愿成为我们的分销商，还可以，在我们的线上商城里面把产品分享给别人，有人通过他分享的链接或者是其他形式进到我们商城里购买，A就可以获得一定的分润。

　　假设通过a分享的链接购买商品的是B，B在购买完商品之后，他也是可以申请成为分销商的，成功成为分销商之后，也是可以拥有自己的专属邀请码或者链接的，B把链接分享给c，C购买之后也可以成为分销商，C去邀请d购买。

　　那么D这一笔订单的利润，可以由ABC三人进行分润，C作为直接邀请d购买人，可以拿到的，分润多，B所拿到的分润要少于C，A所拿到的分润是小于b的。