电商分红系统开发，微商奖金管理软件
微商团队管理系统代理奖励制度设立
合理的奖励制度能让代理高度保持热情，每个代理都需要被激励，品牌方激励工作做得好坏，直接影响到代理的士气，终影响到团队的发展。对于代理的每个月
业绩的好坏，设置一些如同级推荐奖励、业绩返利奖励、团队管理津贴等奖励制度。为团队设置奖励制度可以激发代理的潜能，让代理的积极性更高。代理做得好得到认可的同时又得到奖励，会加倍努力地去提高业绩。
微商团队管理系统选择合适的管理系统做到事半功倍
团队代理成千上万个，品牌方要掌握各个代理的业绩情况，不可能用手动方式去记录，不仅低效而且容易出错，代理充值、升级、进货、统计业绩等操作，更加需要不断地更新数据，管理成本非常地高。互联网时代，提高团队管理的效率，就应该进行系统化、信息化地管理。好的管理系统不仅能自动记录统计每个代理、团队的业绩、还能支持多种模式返利制度，系统化培训代理，让品牌方更加省心、高效。
社交是人的基础需求，无论目的是出于情感需求还是利益需求，每个人都需要参与社交。社交主要的元素是分享，我们生活的大部分信息都是通过相互分享获得。但通常我们都接受自然分享，如果你的分享是明显带有目的性的驱利分享，对方的接受程度就会大打折扣，甚至会引起对方的反感。从事社交新零售的人员，通常都是驱利分享，很难做到自然、不露痕迹，所以这种分享只能影响信任你的人，而对陌生人几乎没有效果，除非你借助其他的手段。
微商团队管理系统主要的功能介绍
1、订单管理：告别错单、漏单、拖单移动订货全程跟踪
2、下单管理：通过在线下单更新物流信息，在线咨询，告别传统下单，没有保障
3、客户管理：下单系统客户按等级、区域进行管理业务员负责自己的客户
4、库存管理：商品出入库清晰可见管理不再混乱
5、财务管理：订单收付款，收支流水统计每日财务统计
6、渠道营销：通过下单系统买赠/直降/打折给企业更多营销的可能性
7、统计报表：系统数据沉淀形成可视化报表，让决策更具洞察力
分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。