代理分销系统开发 三级分销返佣软件搭建
经理:
1享受个人零售利润的15%，
2享受30%的差价奖励。
3享受中层经理的奖励和下两代团队业绩的1%和1%。
4.配对奖金是指拿直接推初级经理及以上的领导奖金，可以无限拿奖金，也是这个系统的利益分配点
区域主任一级:
1.享受个人零售利润的15%,
3.除地区总监奖外，还享有全国地区总监合格奖的1%。
健康益生新零售有奖金制(差额制)
初级经理级别:
1享受个人零售利润的15%
⒉.享受30%的差价奖励。
3享受一代团队5%的表现
4享受二代团队11%的表现。
5享受下两代团队7%和3%的业绩
作为一个的软件开发定制公司，一直致力于为各个不同的领域打造专属的互联网软件，从未停止过为传统企业助力成功完成互联网转型。
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2.有的软件技术顾问：为客户提供一对一的技术顾问，快速高效的提供且可实施的软件开发方案，打造出符合客户一切需求的盲盒软件系统。
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