分销模式定制开发|电商二级分销奖励方案
二级佣金方案有一个弊端,就是无法很好的辨别分销商的销售能力,因为只要发展多的分销商,同样可以获得佣金,这样销售能力并不会提高。不过旺丰就很好的解决了这个问题,除了能对分销商设置等级之外,还有奖励机制,对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例,以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争,激发分销商提高自身的销售能力二级分销大家应该都知道,搭建好微信分销商城后,消费者能在购买商品之后成为商家的分销商,推荐好友购买以及推荐好友成为分销商都有奖金可以拿。二级分销模式利润分成用奖金的模式带动更多消费者加入分销,帮助商家宣传销售商品。二级分销奖励等级机制,二级分销佣金分配制度。
二级分销佣金分配模式:
二级分销系统的模式是在三级分销模式的基础之上减少了一级的利益共同体,即A-B-C,也就是说A是发展人员本身,然后发展了B为一级,而B又发展了C,为二级。这是符合微信官方承认的模式,所以二级分销系统以后也会朝着二级分销模式发展下去。
1、微分销销售模式以特色分销为主:微信分销商城系统,总店通过推广确定一级分销商A;一级分销商往下发展一级即为二级分销商B;二级分销商继续往下发展;
2、以微信为载体,两级为单位,只限任意两级有利益关系:即如若微信分销系统中分销商C继续发展下一级D,则这一级分销商跟原本级分销商A毫无利益关系,不构成一个微信特色分销模式范围,只限任意特色有利益关系。