社会稳定风险评估实施方案
社会稳定风险评估实施方案的定义是什么？社会稳定风险评估实施方案是指与人民群众切身利益密切相关的重大决策或重大项目在出台实施之前。必须进行的社会稳定风险评估事项，以及相关的实施细则和方案。
社会稳定风险评估在组织实施之前，对可能影响其社会稳定的风险和隐患，应在四性方面进行综合调查分析，这4个性质包括合理性，合法性，可行性，可控性等进行综合的调查预测分析研判，从而促进去决策的科学化民主化，推进项目的顺利实施，并且保证社会的和谐稳定，因此建立社会稳定风险评估的实施方案非常重要，是促进民主化科学化决策的需要。必须要完善各级各部门的社会稳定风险评估程序，以及相关的内容方法步骤等制定切实可行的实施方案和细则。
要认真总结风险评估中的良好做法、成功经验，形成长期机制，总结推进。要重视探索量化与定性相结合的方式，完善评价社会稳定风险等级的技术指标体系，探索建立社会稳定风险各类专业评价中介机构，建立社会稳定风险评价专家库，不断提高评价的科学性和客观中立性。
县维稳办要指导各地各部门规范风险评估程序、内容、方法、程序等，监督制定目标、操作性强的具体实施细则。要加强评价团队建设，建立培训机制，通过层层举办培训，达到课堂解惑、信息分享、传授方法、整体提升的目标，提高评价人员的业务素质，不断提高评价的科学性。
必须将风险评价纳入各级领导干部的业绩评价内容，定期检查各地各部门实施重大事项的社会稳定风险评价制度状况，综合评价评价评价报告书的质量、会计资料的收集等，及时发现和纠正实施中存在的问题。加强责任追究，不重视稳定工作，不认真执行风险评价工作程序，解决稳定措施不足，影响社会稳定问题的，按有关责任追究方法规定，认真追究有关人员责任。
各级领导干部，尤其是具有Zui终决策权的领导层，要牢牢树立发展是硬道理，稳是硬任务的科学执政观，深刻认识到，开展稳定风险评价不是执政的束缚，而是贯彻科学发展观的必然要求，是稳定发展、促进发展的必然选择。把这项工作作作为一件大事，纳入党委、政府议事日程和领导工作责任制，作为决策、政策出台、项目出台、改革的刚性前置程序和必要条件，对应评价未评价的重要事项，坚决不、不决定、不实施。纪检监察、组织部门要深化社会稳定风险评，作为领导干部和领导班子评价的重要内容和领导干部提拔任务的重要依据，制度约束硬任务成为下意识。
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