级差制直销系统定制开发 双轨直销软件定制
什么是双轨制？所谓双轨制就是一种每个直销商只需发展两个人就可以组建一个销售网络体系，存在一些缺憾，但相对其他制度要更加简单好做一些，现在仍有很多直销公司采用这种制度。
双轨制与其他直销奖金制度有什么区别呢？
双轨制直销奖金制度属于多层次直销制度，他还包含，级差制、矩阵制等其他直销奖金制度。
双轨制直销怎么做，才能够快速成功？
一、级差制直销奖金制度（上个世纪50-60年代）
级差制，又叫阶梯制；制度为直销人分出多个级别，级别越高福利越多，直销人员根据业绩升级，这是直销公司较早出台的一种主流直销制度，至今仍然有一些公司在使用。
级差制奖金分为销售奖金和领导奖金，销售奖金也就是通过销售产品来获利；而领到奖金则根据代数来计算，用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。
级差制在企业发展中是能起到一定的积极作用的：
1、级差制对于做到高中层人员来说比较有利的，收入会很丰厚稳定；
2、团队管理方便，组织稳定，业绩、收入能逐步上升；
3、级差制还附加分红、豪车、旅游等福利，只有做到很高的级别才能有机会享受到。
级差制对于企业的弊处：
1、公司前期运作获利速度较慢；
2、时间、人力、资本成本都极高，负担较重；
3、业绩会按月归零，业绩压力极大；
4、直销人前期难做，公司容易流失基层人群。
